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Comemorações tradicionais se transformam em fatores motivacionais
Com a empresa em ascensão, há quatro anos, os diretores da Consinco instituíram as últimas sextas-feiras de cada mês para comemorar os aniversários dos colaboradores. Porém, foi em junho de 2009, com todos os funcionários vestidos a caráter para a festa junina que os festejos ficaram mais personalizados, o que aumentou ainda mais o fator motivacional por trás das celebrações. E em outubro a criança interior de cada um da equipe veio à tona em um passeio de trenzinho.
Outra data tradicional será lembrada em dezembro. No “dia dos aniversariantes”, os profissionais da empresa se transformarão em Papai Noel. Segundo Sílvia Pereira Goulart Sousa, responsável pelos Recursos Humanos da Consinco, as pessoas gostam de ser lembradas. “É também um momento de integração entre os colaboradores, que se sentem valorizados e se organizam para comemorarem junto aos colegas.”
Sílvio Sousa, sócio-diretor da empresa, acrescenta que a motivação trazida pelos eventos se transforma em melhores resultados para todos os envolvidos: clientes, colegas de trabalho e para o próprio colaborador, que normalmente tem um desempenho diferenciado.
Ainda de acordo com ele, “o colaborador motivado sempre vai além do que a empresa exige”. “Em nossa atividade, este ‘ir além’ pode ser a diferença entre uma aplicação boa e uma ótima, por exemplo. Alguns desses ganhos podem ser medidos, outros não, mas nós acreditamos que eles são muito reais”, afirma.
Silvana Pereira Goulart Sousa concorda. Para ela, os colaboradores têm o papel de ajudar na construção de uma grande empresa. “O crescimento é um projeto, não somente dos proprietários, mas também de toda a equipe que trabalha conosco, cresce e produz”, admite.
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